員工工作環境及人身安全的保護措施

        員工工作環境及人身安全的保護措施:

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        (一)門禁安全:

        日、夜間均設有門禁監視系統,並有保全公司維護安全。

        (二)各項設備之維護及檢查:

        1.依據建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規定,每二年或每四年委託專業公司進行公公安全檢查。

        2.依據消防法規定,每年委外進行消防檢查。

        (三)災害防範措施與應變:

        訂有「危機處理要點」、「勞工安全衛生工作守則」等災害防止、搶救注意事項及事故職災通報程序。

        (四)生理衛生:

        1.健康檢查:新進人員身體體格檢查,在職人員依據勞工安全衛生法令規定定期健康檢查。

        2.工作環境衛生:營業場所依規定全面禁菸、舉辦健康講座、CPR急救訓練、定期進行辦公室環境清潔、消毒。

        (五)心理衛生:

        1.教育訓練:辦理壓力(情緒)管理、溝通技巧、創意思考等課程,提供員工心理調適、強化知能專題講座及E化教育訓練。

        2.意見表達:設立專屬園地網頁,提供員工心聲討論專區、提案區、作業表格及各項手冊下載區、學習園地及教育訓練公告區,提供員工表達意見、情緒宣洩及互動學習管道。

        3.性騷擾防治:訂立申訴規定及懲處條款。

        (六)保險及醫療慰問:

        1.依法投保勞保(含職災保險)、健保,另洽保險公司提供員工及其眷屬以優惠費率承保意外險、意外醫療險。

        2.對於員工因疾病或意外住院予以慰問。

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