維護社會公益

        (一) 本公司遵守相關勞基動法規、保障員工之合法權益,對於公司政策之宣導、員工的意見了解皆採開放雙向溝通方式進行。

        (二) 本公司依法成立職工福利委員會,每年定期辦理員工旅遊等職工福利事項,以保障員工身心健康。

        (三) 公司訂定客訴處理作業標準及客戶回饋處理程序,建立以客戶為導向的品質系統,利用客觀的方法、綜合評估客戶對本公司產品或服務的滿意度,以了解客戶需求與期望之差距,做為品質系統改善之依據,達到企業永續經營之目標。

        (四) 為保護地球環境及降低對生態系統的破壞,並使產品能符合歐盟ROHS及其他相關環境指令之要求,本公司原物料供應商皆承諾其供應之產品均嚴守環境保護法律及規範,並與本公司共同努力達到世界環境保護政策之標準,有效管理原料和製程,保證其所提供之產品均符合ROHS之規範。

        (五) 1、本著關懷弱勢兒童的生活而捐贈「香園教養院」以期略盡幫助弱勢兒童之生活品質與受教權。

        ? ? ? 2、響應日本賑災,全體同仁發起一日薪資捐款,同時公司也配合同比例之捐贈賑災,以俾發揮人飢己飢、人溺己溺之精神。

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